Formazione

Crediamo nel costante sviluppo delle competenze dei collaboratori EOC. La possibilità di frequentare corsi di aggiornamento professionale o di specializzazione, rappresenta uno strumento imprescindibile per garantire cure e prestazioni di qualità e permette ai collaboratori di svolgere la propria funzione con un crescente grado di consapevolezza e sicurezza.
 

I bisogni formativi dei collaboratori dell’EOC vengono rilevati nei board dei responsabili dei servizi e attraverso una procedura annuale di rilevamento implementata dal team EOFORM. La formazione continua è progettata e coordinata dallo staff EOFORM in stretta collaborazione con i nostri committenti interni.
 

Il catalogo di corsi EOFORM è molto ampio e differenziato: presenta corsi che concernono tematiche teorico-pratiche disciplinari, corsi interprofessionali, formazioni per migliorare le competenze, relazionali/comunicative e di conduzione.

Per costruire, mantenere e consolidare la nostra Cultura aziendale è stato predisposto uno specifico Catalogo di formazione continua rivolto ai Quadri EOC. Questa formazione ha lo scopo di contribuire allo sviluppo di quelle abilità e competenze necessarie ai leader EOC per fare la differenza nei propri ambiti professionali.
 

L’offerta formativa vuole quindi rafforzare lo “spirito di squadra”, la comunicazione aperta e il feedback, allo scopo di migliorare le relazioni nei contesti lavorativi e con i pazienti e i loro famigliari.

EOC è a tutti gli effetti una grande azienda formatrice e in questo senso assume un ruolo e una responsabilità sociale che risultano decisivi per la collettività, in particolare per i giovani in formazione e per i futuri professionisti della salute.
 

Ogni giorno decine di professionisti EOC, ciascuno nei propri ambiti di competenza (infermieristico, medico, amministrativo, alberghiero, tecnico, medico-tecnico ecc.) e all’interno della propria quotidianità professionale, svolgono il ruolo di istruttori di pratica, persone di referenza, maestri di tirocinio e tutor (post diploma PS, Anestesia e Medicina intensiva).
 

Per favorire una formazione base di qualità degli studenti ed apprendisti EOFORM ha elaborato un Modello di accompagnamento e degli appositi strumenti di stampo formativo-andragogico.

Nel 2022 erano presenti in EOC 13 possibilità di apprendistato professionale in diversi ambiti (secondario II): alberghiero, cura, amministrativo, commerciale, ecc. Ogni anno (gennaio) è attivata la possibilità di candidarsi a tali vie professionali.

Ogni anno sono formate diverse tipologie di studenti in ambito sanitario. Il numero supera le 800 unità con periodi di permanenza differenziati a seconda della formazione frequentata.
 

Un aspetto di particolare rilievo riguarda i collaboratori dell’Area infermieristica che sono scelti per la formazione di specializzazione di PS, Anestesia, Medicina intensiva. Sono stati creati e predisposti da EOFORM, i responsabili e i tutor degli appositi programmi di inserimento e introduzione e dei percorsi formativi per favorire l’inserimento nelle attività e abilità tipiche del contesto specialistico.

Nell’anno 2022 i giorni di formazione frequentata dai collaboratori EOC sono stati (corsi interni ed esterni):

• Giorni di formazione totali 13’479
• Nell’anno 2022 al catalogo di formazione interna EOFORM hanno partecipato 4'500 collaboratori, mentre l’offerta formativa contava di almeno 354 tipologie di corsi indirizzati alle diverse famiglie professionali EOC.
• Abbiamo risposto positivamente a più di 4'000 richieste di formazione esterna.